DE 150 ANS DE TRADITION À UN AVENIR DURABLE

Ce jour-là, Hendrik van Puijenbroek, surnommé Harrie, fonde l'entreprise H. van Puijenbroek. Harrie, qui a grandi dans l'industrie textile, a perdu ses deux parents avant l'âge de douze ans. Néanmoins, il parvient à faire des études et entre dans diverses entreprises textiles. Avec un capital de départ d'environ 1500 florins, il commence à travailler comme vendeur de linge.

Nous sommes toujours à la même adresse que celle où nous nous sommes installés en 1888. Là, les authentiques toits en sheds rappellent les jours d'autrefois.

L'entreprise se développe et l'usine de tissage déménage de Goirle à Tilburg. Tout le personnel se déplace avec eux. L'entreprise se développe énormément, jusqu'à ce que la Première Guerre mondiale vienne tout chambouler. L'approvisionnement en matières premières stagne et l'entreprise est pratiquement à l'arrêt pendant les deux dernières années de la guerre.

Cette année, en plus de produire du tissu, l'entreprise s'est également lancée dans la fabrication de vêtements. Cela a conduit à la croissance de l'entreprise, qui comptait 1200 employés en 1939. Un nombre qui n'a pas été dépassé à ce jour.

Après une période plus creuse pendant la Seconde Guerre mondiale, Van Puijenbroek Textiel a reçu une importante commande de l'armée canadienne en 1945. Pendant la guerre, les soldats canadiens portaient des chemises sans col. Ils voulaient qu'on les leur remette pour qu'ils puissent rentrer chez eux correctement. A Goirle, les longues jupes étaient retirées des chemises pour être transformées en cols. Cette commande a permis à l'entreprise de démarrer rapidement.

Grâce à l'investissement dans notre propre filature, nous avons entre nos mains l'ensemble de la chaîne de filature, de tissage, de finition et de transformation.

Dans les années 1960 et 1970, nous avons ouvert plusieurs de nos propres ateliers à l'étranger, dont HaVeP Meerhout (Belgique) et HaVeP Keftex SA (Tunisie). Nous avons également délocalisé une partie de notre production en Macédoine, où nous avons ensuite ouvert notre propre atelier HaVeP Impex en 1992.

Avec la reprise de l'entreprise familiale Budel Bucofa, qui signifie Budelse Confectie Fabriek, notre coopération avec les blanchisseries et l'industrie automobile a débuté.

La Fair Wear Foundation (FWF) est créée et Van Puijenbroek Textiel est l'un des premiers membres de cette organisation. L'accent est désormais davantage mis sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE). En collaboration avec la FWF, Van Puijenbroek Textiel travaille structurellement à l'amélioration des conditions de travail des ouvriers de production dans l'industrie de l'habillement. En 2014, l'atelier en Macédoine a été audité par la FWF pour la première fois. L'atelier a été évalué comme un atelier modèle pour l'industrie de l'habillement. Un beau compliment pour les employés et l'équipe sur place. Une autre initiative de RSE et de durabilité est le lancement de la collection circulaire HAVEPP® REWORK en 2012.

Afin de nous spécialiser dans le processus de tissage, nous fermons la filature et ouvrons une nouvelle usine de tissage à Goirle. Cette année-là, Bucofa, acquise en 1992, et le département commercial de HaVeP Meerhout déménagent à Goirle.

L'effondrement de l'économie mondiale en 2008 a rendu les décisions drastiques inévitables pour Van Puijenbroek Textiel également. Il a été décidé qu'à l'avenir, l'entreprise se concentrerait entièrement sur la fabrication de vêtements de travail et de sécurité. Nous avons été contraints de fermer l'usine de tissage et de dire au revoir à plus de quatre-vingt-dix collègues. Un événement qui ne laisse pas l'entreprise et ses employés sur le carreau.

Nous nous concentrons sur le développement et l'innovation des produits et acquérons l'agence de design Alberto Design en 2012. La même année, nous ouvrons le Texperience Center, où nous montrons ce que nous pouvons faire dans le domaine des vêtements de travail et de sécurité. Nous avons également mis en place une branche de notre département de développement de produits en Tunisie : Création de VPTex.

En 2013, une autre unité de production suivra, cette fois à Ilinden (Macédoine). Le premier HaVeP® Worker sortira de la chaîne de production de notre nouvelle usine en Macédoine le lundi 2 juillet.

En collaboration avec la Fair Wear Foundation (FWF), nous nous engageons activement en faveur de salaires équitables, de journées de travail de huit heures et de conditions de travail sûres dans tous nos ateliers. Grâce à la FWF, les travailleurs du monde entier ont pu se défendre et développer leurs compétences. C'est une grande organisation, dont nous sommes fiers d'être membres depuis sa création en 2004.

Le 5 juin 2015, 150 ans après sa fondation, Van Puijenbroek Textiles a reçu la désignation Royal. Remise par le commissaire de la Reine en présence de centaines de collègues, d'anciens employés, d'amis et de membres de la famille, nous avons fait une grande fête en cette belle journée d'été. Le fondateur Hendrik van Puijenbroek n'aurait pas pu y penser !

En juillet 2016, nous changerons la marque HAVEP. Ensemble, les marques HaVeP et Bucofa deviendront une marque forte : HAVEP. Avec ce nouveau positionnement et cette nouvelle identité d'entreprise, HAVEP pourra poursuivre sa croissance dans les années à venir. L'accent est mis sur les activités durables axées sur les services.

En collaboration avec différents spécialistes, nous définissons notre "feuille de route durable" et notre ambition. Avec l'arrivée de 1200 panneaux solaires, du deuxième poêle à bois neutre en CO2 et de plusieurs nouvelles collections durables, HAVEP est sur la bonne voie.

Il est inacceptable que les personnes travaillant dans notre chaîne ne gagnent pas assez et doivent vivre dans la pauvreté. C'est pourquoi HAVEP s'efforce activement de faire en sorte que les employés de la chaîne soient payés de manière équitable et décente. C'est pourquoi nous nous efforçons d'obtenir des salaires équitables dans tous les ateliers avec lesquels nous travaillons.
En 2019, nous avons mis en place un salaire équitable dans notre propre atelier en Macédoine.

En 2021, HAVEP a obtenu le statut de Fair Wear Leader, le classement le plus élevé décerné par la Fair Wear Foundation.
Nous en sommes très fiers.

Nous emménageons dans un siège social entièrement nouveau et durable.